最近一段時間以來有關996工作制的話題成為了國內輿論關注的焦點，而在日本也曝出了Madhouse員工一個月工作393小時的新聞。現在看來，這種公司對于員工的壓榨似乎在全球范圍內都是一種普遍現象。在過去的幾個月里，外媒Polygon對十幾位前任和現任的Epic Games員工進行了采訪，他們表示自己每周的工作時間都超過了70小時，某些員工甚至需要工作超過100小時。

　　2017年9月免費推出的《堡壘之夜》大逃殺模式憑借快速而有趣的更新，在同類游戲的競爭中成功地脫穎而出。無論是更早起步的《絕地求生》還是在今年年初火爆一時的《Apex英雄》，在全球范圍內的持續盈利能力和熱度都難以同《堡壘之夜》媲美。然而快速地更新背后則籠罩在Epic員工頭頂的沉重壓力。

　　一位接受采訪的員工表示：“我平均每周需要工作70小時，還有一些同事的工作時間會長達100小時，據我所知公司里有50-100人都是這種工作模式。我們永遠都在推出更新，因為公司高層希望《堡壘之夜》能夠持續保持熱度，畢竟市面上正不斷有新的競爭者出現。”

　　另外一位消息人士表示，由于《堡壘之夜》取得了意料之外的成績，所以每一個接手這個項目的成員都需擁有驚人的活力和奉獻精神。有些人因為拒絕周末加班導致自己負責的部分未能如期完工，最終遭到了開除。

　　為了保持這樣的工作強度，Epic一般只會與員工們簽訂3-12個月的短期合同。一位員工提到當自己在正常工作時間結束后詢問領導是否需要繼續留下時，領導的眼神仿佛就在看一個白癡。在Epci的高管們眼里大多數的員工都是消耗品，那些心懷不滿的員工最終都會被新人所取代。